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      根据我国劳动合同法的规定,企业在与劳动者签订劳动合同后,双方都应严格遵照执行,任何一方不得无故解除或单方终止劳动合同,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。  国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。